Recruiter Inhuurdesk Banenafspraak

Solliciteer direct 36 uur p/w  | Tijdelijk | Personeelszaken / HRM | Rotterdam


Bedrijfsprofiel

De inhuurdesk van de Poltie is op zoek naar een Recruiter Inhuurdesk Banenafspraak. 

De inhuurdesk draagt bij aan de inhuur van extern personeel op verschillende niveaus (VMBO/MBO/HBO/WO) en is verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces vanaf de capaciteitsbehoefte tot en met de voorlopige gunning.

 

 

Functieprofiel

Opname in het doelgroepregister is vereist

Standplaats Rotterdam - Samen met de inhurende manager stel je wervingsprofielen en selectiecriteria op. Je bent in deze functie – samen met een collega recruiter- verantwoordelijk voor de uitvoering én procesbegeleiding van de aanvragen van de politie. Hierin ben je de spil tussen de leverancier en de interne klant.

Op een dienstverlenende en klantgerichte wijze stuur je op de uitvoering van een rechtmatig en doelmatig aanbestedingsproces. Jij bent ervaren op het gebied van inhuur van personeel en de (aanbestedings-) wet- en regelgeving die daarbij komt kijken. Je informeert en adviseert de aanvrager over het uitzetten van  aanvragen middels de aanbestedingswet en de beoordelingssystematiek conform het DAS.

De functie bevat veel administratieve taken, zoals het publiceren van de  aanvragen, het beoordelen van de offertes, het uitnodigen en afwijzen van kandidaten en het opstarten van het screeningsproces.

Wat ga je doen:

  • je begeleidt en bewaakt het proces van inhuur van externe medewerkers van de capaciteitsvraag tot aan de inleenopdracht;
  • je stelt i.s.m. de aanvrager de DAS aanvragen op;
  • je onderhoudt een constante dialoog met de aanvrager, leveranciers en backoffice;
  • je beoordeelt de binnengekomen cv’s;
  • je bent verantwoordelijk voor de administratieve vastlegging van het proces en de gemaakte afspraken;
  • je informeert en adviseert de aanvrager over het uitzetten van aanvragen middels de DAS methodiek;

Wat zijn je verantwoordelijkheden:

  • Het opstellen van wervingsprofielen en selectiecriteria
  • Het publiceren van aanbestedingen
  • Beoordelen van offertes
  • Opstarten van screeningsprocessen
  • Bijhouden administratie

Wat zijn je taken:

 

  • je begeleidt en bewaakt het proces van inhuur van externe medewerkers van de capaciteitsvraag tot aan de inleenopdracht;
  • je stelt i.s.m. de aanvrager de DAS aanvragen op;
  • je onderhoudt een constante dialoog met de aanvrager, leveranciers en backoffice;
  • je beoordeelt de binnengekomen cv’s;
  • je bent verantwoordelijk voor de administratieve vastlegging van het proces en de gemaakte afspraken;
  • je informeert en adviseert de aanvrager over het uitzetten van aanvragen middels de DAS methodiek;

Je hebt contact met collega´s binnen de politieorganisatie en je hebt contact met leveranciers.

Functie-eisen

Opleiding: HBO werk- en denk niveau., bij voorkeur in het vakgebied HRM, Toegepaste Psychologie o.i.d.

Werkervaring: 

  • minimaal 2 jaar ervaring als recruiter; ervaring met en kennis van de uitzend- en detacheringsbranche is een vereiste;
  • aantoonbare werkervaring opgedaan met het opstellen functieprofielen t.b.v. externe inhuur op VMBO/MBO/ HBO/WO niveau;
  • werkervaring met het onderhouden van relaties en contacten met leveranciers. Bij voorkeur vanuit een inkoopdiscipline en/of bij voorkeur binnen grote (1000+) (semi)overheidsorganisaties.
  • kennis van de aanbestedingswetgeving is een pre;
  • aantoonbaar ervaring met de bemiddeling van mensen uit het doelgroepenregister UWV is een pre.

Vaardigheid:

  • uitgebreide aantoonbare werkervaring met Microsoft Office. Denk hierbij aan MS Word, MS Excel, MS Teams, MS Outlook.
    Dit zal ook aantoonbaar uit het CV moeten blijken.

Competenties:

  • Klantgericht
  • Samenwerken
  • Flexibel
  • Organisatie sensitiviteit
  • Zelfreflectie

Aanbod

Als je wordt gedetacheerd door TalentTwist val je onder de NBBU CAO voor Uitzendkrachten. Dat betekent dat je hetzelfde salaris verdient en dezelfde emolumenten ontvangt als de reguliere medewerkers die net als jij bij de organisatie hetzelfde werk doen.

In dit geval wordt je ingeschaald op schaal 8 van de CAO Politie.
De schaal begint bij € 2.434,61 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring kan dit iets meer zijn.

Reiskosten worden ook volledig vergoed.

Een contract voor de periode van 19 juli 2021 tot en met 18 juli 2022 met een optie tot verlenging.

Geïnteresseerd?

Lijkt deze functie je leuk? Reageer dan uiterlijk 28 mei 2021 via de solliciteerbutton.

Belangrijk: uit je cv blijkt aantoonbaar dat je over de gevraagde werkervaring beschikt.

Sta je al bij ons ingeschreven?

Dan hoef je niet uitgebreid opnieuw de gestelde vragen in te vullen en je cv mee te sturen.

Sta je nog niet bij ons ingeschreven?

Vul dan de vragenlijst zoveel als mogelijk in en stuur je cv mee.

Solliciteer Direct