Smart werken
deels vanuit huis
“Een kantoor zonder ‘netwerk’ bestaat straks niet meer, waardoor het telewerken in de praktijk kan worden gebracht”
Chriet Titulear | 2 januari 1992
Smart werken
verbonden op afstand
Er is wereldwijd een twist, een draai, in het algemeen denken ontstaan. Het “smart werken” deels vanuit huis, is algemeen geaccepteerd en binnen de administratieve en IT beroepen inmiddels ook vrij gangbaar.
Vaak wordt je tijdens de inwerkperiode wel op kantoor verwacht. Daarna worden er afspraken gemaakt of je het werk met behulp van een computer of laptop en een goede beveiligde internetverbinding op afstand uit zou kunnen voeren.
Voordelen
voor werkgevers
Thuiswerkers…
zijn efficiënter
melden zich minder snel ziek
besparen (reis)tijd
hebben een betere balans van werk en privé
hebben minder werkonderbrekingen: bij virtuele vergaderingen kom je sneller ter zake.
Uiteraard biedt het werken op afstand ook extra aandachtspunten met zich mee die in de professionele coaching zullen worden meegenomen zoals het risico op vereenzamen en het aanbrengen van een goede scheiding tussen werk en privé.
“Twitter en Facebook hebben al aangekondigd dat werknemers voor altijd thuis mogen blijven werken als ze dat willen. Is dit een trend die ook in Nederland navolging gaat krijgen?”
Algemeen Dagblad | 25 juni 2020
Sterke punten
die vaak in verband gebracht worden met autisme
Sterke punten…
…die vaak in verband worden gebracht met autisme zijn onder andere: resultaatgericht, analytisch sterk, innovatief en denken buiten kaders, nauwkeurig, zorgvuldig op detailniveau, goede detailwaarnemers, perfectionistisch, eerlijk, betrouwbaar en loyaal, zorgvuldig, technisch inzicht, harde werkers, hebben doorzettingsvermogen, goed in specialiseren, goed in langdurige concentratie en zij blijven vaak lang bij een bedrijf blijven als zij het er eenmaal naar hun zin hebben.
Maar iedereen is anders. Waar iemand goed in is of moeite mee heeft verschilt van persoon tot persoon.
“Al jaren wordt meer thuiswerken gezien als een van de oplossingen tegen de fileproblematiek. Maar er bleek een coronacrisis voor nodig om Nederlanders daadwerkelijk zover te krijgen”
Algemeen Dagblad | 31 maart 2020
Meer voordelen
voor werkgevers en professionals
Werkgevers
Afgelopen tijd is bewezen dat velen zich prima aanpassen om werk “net even anders” te doen
(Deels) werken vanuit huis, is inmiddels normaal
Passend voor de meeste kantoorbanen
Onnodig reizen woon-werk wordt sterk beperkt
Geen reistijd woon-werk
Vergaderingen via “teams” etc, zijn meer “to-the-point”
Communicatie gebeurt meer schriftelijk dan voorheen
De informele bijeenkomsten en borrels worden wel gemist
Het werk is nauwelijks meer locatie gebonden
Iedere werknemer maakt onderdeel uit van de organisatie
Een lagere frequentie in echte ontmoetingen tussen collega’s
Concept is voor enorm veel werkgevers toegankelijk
Een grotere markt voor arbeidspotentieel, door toevoeging van de “verborgen talenten”
Professionals
De twist van “net even anders werken” sluit heel goed aan
Veel talenten met autisme hebben de ideale geoutilleerde thuiswerkomgeving
Kantoorbanen bieden ook voor beroepen buiten de IT meer kans op werk
Onnodig reizen voorkomen is voor velen een verademing
Geen reistijd betekent dat tijd én energie volledig op de gevraagde taak kan worden gericht
"to-the-point" betekent vaak geen “verplichte social talk”
Schriftelijke communicatie maakt zaken concreet
Informele bijeenkomsten worden vaak niet gemist
Landelijke dekking mogelijk zelfs vanuit België
Medewerker blijft niet anoniem. Heeft ook het gevoel “erbij te horen
Elkaar ontmoeten is goed voor de saamhorigheid
Concept is voor veel meer medewerkers toegankelijk
Een lagere drempel voor het uitzicht op werk
Blijf op de hoogte
en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
Ervaart u arbeidskrapte, zoekt u een baan of wilt u meer informatie?
Bij TalentTwist bent u aan het goede adres.
Neem dan contact via welkom@TalentTwist.nl of bel Ronald van Vliet via 0182 – 23 50 54 voor een kop koffie, zwart graag.
Laten we onze krachten bundelen door juist nu de méérwaarde in te zetten. Samen bereiken we veel meer impact!