• YES!

    Mijn autisme is nu mijn kracht

    “Ik heb mijn HEAO diploma en ben boekhouder. Ik heb autisme en mijn werkgever weet dat. Hij helpt mij om prioriteiten te stellen wanneer ik het overzicht even kwijt ben. Dat werkt prima.”

    Geoffrey Braafheid, 29 jaar

    Autisme als diagnose en was 5 jaar werkloos

     
     

    Voor werkgeversIk zoek een baan
  • YES!

    Mijn werknemer heeft autisme

    “Ik heb jarenlang als financieel directeur de volledige boekhouding zelf gedaan. Vorig jaar heb ik een assistent-controller met autisme aangenomen. Hij had al jarenlange ervaring, maar verloor zijn baan omdat hij niet goed begrepen werd. Had ik dat maar vier jaar eerder gedaan. Er kwam structuur in het werk en alle details werden opgemerkt en opgelost. Af en toe moest ik even helpen om de prioriteiten te stellen, dat was alles. Een aanrader voor iedereen!”

    Ronald van Vliet

    Werkgever

     
     

    Voor werkgeversIk zoek een baan
  • YES!

    Mijn autisme is nu mijn kracht

    “Ik ben programmeur en dat doe ik met groot plezier. Mijn werkgever weet dat ik autisme heb. Het lukt mij om in een “team-meeting” maximaal 15 minuten de aandacht erbij te houden. Mijn werkgever weet dit, en zorgt dat ik in het eerste kwartier alle info heb. Dat helpt enorm.”

    Freek Bakker 35 jaar

    Autisme als diagnose en was 3 jaar werkloos

     
     

    Voor werkgeversIk zoek een baan

YES!

mijn autisme is nu mijn kracht

Onze talenten bieden u méérwaarde

Werken met mensen met autisme brengt enorm veel méérwaarde op de werkvloer. Ze zijn getalenteerd, nauwkeurig, accuraat, gestructureerd, hebben oog voor detail en ze komen tot verrassende oplossingen. Neurodiversiteit geeft ook een positieve dynamiek op de werkvloer. Daarnaast straalt het positief af op collega’s en relaties wanneer een werkgever omziet daar een medewerker voor wie betaald werk minder vanzelfsprekend is. Bovendien voldoet hiermee aan de banenafspraak.

Wij werven en selecteren gekwalificeerde talenten met autisme, die beschikken over de juiste vaardigheden en ambities (wat aansluit op uw vraag) én ook in staat zijn om te werken.

Waarom vinden we dat belangrijk?

Ruim 1% van de Nederlandse bevolking is gediagnosticeerd met autisme. Uit de cijfers van de NAR over 2020 blijkt dat slechts 47% van volwassenen tussen de 16 en 65 jaar met autisme een betaalde baan heeft. Slechts 28% heeft passend werk wat ook aansluit bij hun vooropleiding. Voor een grote groep mensen is het, ondanks hun kwalificaties, een stuk moeilijker om werk te vinden. Zij hebben een grote afstand tot betaald werk.

Wat anderen over ons vertellen

“Ronald is een warmhartig persoon, die zowel zijn focus legt op productiviteit, efficiëntie als mensgerichtheid.  Deze combinatie maakt van hem een gedreven social entrepreneur die luistert naar de klant en levert wat afgesproken word. Ronald heeft als mede-oprichter van Specialisterren en CarapaxIT bewezen dat hij een bedrijf dat werkt met consultants met autisme succesvol kan uitbouwen. Een vriendelijk, authentiek man met oog voor kwalitatieve dienstverlening.”

“Wij zijn bij Autimatic zeer vereerd om met een serial social entrepreneur als Ronald Van Vliet over de Belgische – Nederlandse landsgrenzen heen te mogen samenwerken om meer impact voor mensen met ASS te creëren. Onze visie op nieuwe innovatieve manieren om meer mensen uit de doelgroep met ASS aan de slag te krijgen is sterk gelijklopend nl. meer inzetten op telewerk en verbreding van de activiteiten. De eerder opgedane kennis met de twee bedrijven waar Ronald mee aan de wieg stond, is voor ons bijzonder waardevol zowel op de aspecten van het inzetten van de mensen als op het ontwikkelen van de commerciële activiteiten.”

“Aangezien UWV grote waarde hecht aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen een plek heeft, juichen wij dit initiatief van harte toe. In de hightech Brainport regio Zuidoost Brabant is het aantal mensen met kenmerken van autisme relatief hoog en wij betrekken deze mensen graag in het arbeidsproces. Op een manier die het beste bij hen past. We hebben iedereen heel hard nodig. Veel succes met Talenttwist!”

‘in 2018 publiceerde ik het boek Risicovreugde; daarin drie pijlers voor succes – voorstellingsvermogen, moed en realisatiekracht. Ronald van Vliet heeft inmiddels ruimschoots bewezen over elk van deze drie zaken te beschikken. Daarom twijfel ik er niet aan of ook Talenttwist wordt weer een succes.’

“Ronald van Vliet heeft in de afgelopen periode op basis van zijn kennis, ervaringen en betrokkenheid naast het opstarten van TalentTwist ook zijn bijdrage gedaan aan The Lagom Group. Wij zijn ervan overtuigd dat hij met TalentTwist opnieuw impact bereikt voor de doelgroep waarvoor hij zich meer dan 100 procent inzet. De Lagom’ers wensen hem veel succes!

“De kwaliteit van de mensen en de gedrevenheid om resultaten neer te zetten is erg bijzonder om mee te maken, geen valse beloftes en eerlijke feedback (ook als het niet is wat je wilt horen). Het commitment om resultaten te behalen is vanaf de eerste dag aanwezig.”

“‘Met Talenttwist biedt Ronald een exclusieve werkplek voor mensen met autisme. Hij faciliteert hiermee inclusiviteit wat bijdraagt aan diversiteit. Dit is een verrijking voor onze samenleving.”

““Ronald doet al jaren prachtig werk en laat zien dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weldegelijk grote toegevoegde waarde kunnen leveren. Een win-win, zowel maatschappelijk als economisch. Dat is impact!”

“Ronald is niet onbekend met de doelgroep en heeft inmiddels al meerdere bedrijven met deze doelgroep, met succes opgericht en overgedragen. Dit nieuwe initiatief voorziet een behoefte die nog weinig tot niet wordt toegepast in Nederland.”

“Opnieuw doet Ronald een stap in de wereld waar hij goed in is: ondersteunen van mensen met autisme om hun gaven en talenten te gebruiken in de samenleving. Ik ken Ronald als een betrokken persoon met deze doelgroep. Een man met een hart op de juiste plek.“

“Het is indrukwekkend wat Ronald en zijn partners weten te bereiken voor mensen met autisme, maar ook voor de bedrijven die om gemotiveerde mensen zitten te springen. Go for it!”

“Opnieuw een geweldig initiatief van Ronald om aan de slag te gaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Toekomst bieden aan deze doelgroep en daarmee de vraag vanuit maatschappij en bedrijfsleven beantwoorden, dat is pas win-win!”

“Een jaar terug heb ik met Ronald mogen samenwerken. Bij het afscheid wenste ik hem veel succes, wetende dat dat stuk wel goed zou komen. Hij heeft niet alleen een passie om een droom waar te maken, maar ook het inzicht en het doorzettingsvermogen om de juiste puzzelstukken te verbinden. Ronald ziet talent en snapt waar dit talent ingezet kan worden. Daarnaast is hij eerlijk over de omstandigheden die nodig zijn om dit talent volledig tot zijn recht te laten komen.”

“Als je in staat bent markbehoefte te koppelen aan maatschappelijke uitdagingen spreken we over impact maken met winst voor iedereen. Daar is kennis, visie en doorzettingsvermogen voor nodig. De oprichters van Talent Twist beschikken over deze bijzondere vaardigheden, dit hebben ze al meerdere laten zien. Een nieuw initiatief waar zeker behoefte aan is, zowel aan vraag als aanbod kant.”