Werkgevers

Deze kans wilt u niet missen!

3 eenvoudige stappen voor werkgevers

U zoekt gemotiveerd talent!

Bent u betrokken bij een fantastisch bedrijf of organisatie?
Heeft of krijgt u openstaande vacatures?
Bent u voor het invullen van deze vacatures op zoek naar gekwalificeerde kenniswerkers of talenten voor ondersteunende bedrijfsprocessen ?
Waardeert u vakmanschap en respecteert u het autisme?

Dat treft. Wij hebben kandidaten, die staan te popelen om bij u aan de slag te gaan. Zet eventuele vooroordelen opzij, schenk vertrouwen, ervaar de méérwaarde op de werkvloer. Onze mensen zijn gemotiveerd, getalenteerd, nauwkeurig, accuraat, gestructureerd, hebben oog voor detail en komen tot verrassende oplossingen.

Denk aan beroepen als Salaris administrateur, Assistant Finance & Control, (Assistent) Accountant, Finance & Control Expert, Data Entry medewerker, Data Analist, Artificial Intelligence Engineer, Software Developer, Low code applicatie Developer, Pentester (Ethical Hacker), Digitaal Forensisch Onderzoeker en meer…

Meer weten? Neem contact op.

Download Flyer

Stap 1
U heeft een vacature
Neem contact op met ons. Wij gaan voor u aan het werk.
Stap 2
Kennismaking kandidaten
Er is een kennismaking met de door ons voorgestelde kandidaten
Stap 3
Er is een match!
Gefeliciteerd! De kandidaat gaat voor u aan het werk. Wij staan u bij met raad en daad.

Stap 1
U heeft een vacature
Neem contact op met ons. Wij gaan voor u aan het werk.
Stap 2
Kennismaking kandidaten
Er is een kennismaking met de door ons voorgestelde kandidaten
Stap 3
Er is een match!
Gefeliciteerd! De kandidaat gaat voor u aan het werk. Wij staan u bij met raad en daad.

5 voorbeelden

waarmee we u kunnen helpen.

U wilt geen concessies doen aan kwaliteit.
U bent creatief en denkt in kansen.
Wij helpen in uw zoektocht naar écht Talent.
U wilt invulling geven aan de banenafspraak.
U zoekt méérwaarde

voorbeelden van beroepen Meer over thuis werken

Maatwerk

voor u

Proces in 3 stappen

Voor ons is iedere vacature maatwerk. Ieder mens is uniek, iedere situatie is anders. Voorop staan uw wensen en daar past TalentTwist zich op aan.

Stap 1. We bespreken altijd eerst met u wat u precies zoekt en komen zo tot een op maat profiel. Daarnaast zoeken we, doen we zelf intakes met kandidaten en stellen geschikte kandidaten aan u voor.

Stap 2. Voor u volgt dan een sollicitatiegesprek, waarbij wij ook aanwezig zijn om een goede keuze te maken. Zowel voor u als voor de kandidaat. Hierna volgen de stappen arbeidsvoorwaarden en hopelijk een aanstelling. Wij blijven graag betrokken en kunnen u ondersteunen met de administratieve zaken rondom bijvoorbeeld (financiële) voorzieningen vanuit UWV of gemeente.

Begeleiding blijft belangrijk

Stap 3. Na het werving- en selectieproces blijft begeleiding heel belangrijk. De intensiteit van begeleiding verschilt uiteraard per persoon. Ieder mens en in iedere situatie is uniek. Wij kunnen extra begeleiding bieden waarbij we aandacht hebben voor het takenpakket, de werkplek en de kandidaat. We geven ook handvatten aan de collega’s en de leidinggevende. Wit u het eerst ervaren voordat u een besluit neemt, dan kunt u ook kiezen voor detachering.

Wanneer de banenafspraak voor u belangrijk is, dan kunnen wij in Nederland selecteren op kandidaten met die indicatie. Daarnaast hebben we een groot kandidatenbestand van mensen die een juiste match kunnen zijn, maar die indicatie niet hebben.

Over wet banenafspraak Info over detachering

Blijf op de hoogte

en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Heeft u een vacature, zoekt u een baan of wilt u meer informatie?

TalentTwist helpt, werkt samen en staat met raad en daad bij

Neem dan contact via welkom@TalentTwist.nl of bel Ronald van Vliet via 0182 – 23 50 54.

Talenten met autisme voor u aan de slag.
Recruitment, vaste banen, detachering en advies.