Werkgevers

Maak je team compleet met onze professionals!

Zoek je collega’s?

binnen de werkgebieden Finance of IT?

We helpen je aan de juiste persoon op de best passende plek.

Wij nemen het werk uit je handen tijdens de hele procedure. Vanaf de inventarisatie van je wensen, de werving, de selectie, de sollicitatieprocedure. Na de on-boarding blijven we actief betrokken met professionele teamcoaching. Op deze manier maken we het samen duurzaam.

Je maakt vanzelf impact, je geeft hierdoor als divers en inclusief werkgever vanzelf invulling aan je MVO of SROI beleid. Mooi meegenomen bij aanbestedingen bijvoorbeeld.

Samen creëren we de beste condities. Meestal is een kleine “Twist” voldoende.

Het aannemen van medewerkers met autisme is een slimme én maatschappelijk relevante beslissing, die niet alleen leidt tot een inclusievere werkplek, maar ook tot betere resultaten voor het bedrijf als geheel.

Bespreek je mogelijkheden, liefst bij je op locatie, dan hebben we ook een beeld van de werkomgeving,

Bekijk alle video’s Neem contact op

Met 3 eenvoudige stappen

het juiste talent op de best passende plek

Stap 1
U heeft een vacature
Neem contact op met ons. Wij gaan voor u aan het werk.
Stap 2
Kennismaking professional
Er is een kennismaking met de door ons voorgestelde professionals
Stap 3
Er is een match!
Gefeliciteerd! De professional gaat voor u aan het werk. Net als bij topsport staan wij met professionele coaching bij.

Stap 1
U heeft een vacature
Neem contact op met ons. Wij gaan voor u aan het werk.
Stap 2
Kennismaking professionals
Er is een kennismaking met de door ons voorgestelde professionals
Stap 3
Er is een match!
Gefeliciteerd! De professional gaat voor u aan het werk. Wij staan u bij met raad en daad.

Handen grijpen ineen waardoor kandidaten omhoog kunnen klimmen

5 voorbeelden

van de kracht van onze talenten

Een diverser team
De innovatiekracht van autisme verbreedt de diversiteit binnen je team, dit draagt bij aan betere werkomgeving.
Sterke focus op details
Dat is een kracht bij het uitvoeren van complexe financiële analyses of het controleren van grote hoeveelheden gegevens.
Goed vermogen om te focussen
Dat is een kracht bij het uitvoeren van audits of het in kaart brengen van de financiële processen binnen een bedrijf.
Groot vermogen om informatie te verwerken en te ordenen
Dat is een kracht bij het interpreteren van complexe financiële systemen of het genereren van rapporten en grafieken.
Loyale medewerkers
Onze professionals zijn ze erg gemotiveerd om de baan te behouden. Dit maakt ze waardevolle, langdurige werknemers.

voorbeelden van beroepen

Aandacht met een Twist

en je team is weer compleet

Proces in 3 stappen

Voor ons vraagt iedere vacature aandacht. Ieder mens is uniek, iedere situatie is anders. Jouw wensen staan voorop en daar past TalentTwist zich op aan.

Stap 1. We bespreken altijd eerst met je wat je precies zoekt en komen zo samen tot een op maat profiel. Daarnaast zoeken we, doen we zelf intakes met kandidaten en stellen geschikte kandidaten aan je voor.

Stap 2. Voor jou volgt dan een kennismakingsgesprek. Even wennen, maar wij zijn daarbij aanwezig om een goede keuze te maken. Zowel voor jou als voor de professional.

Professionele coaching is belangrijk

Stap 3. Net als bij topsport, eenmaal gestart is coaching heel belangrijk. Wij ontzorgen je door coaching te bieden aan het team, zodat alles op een natuurlijke wijze verloopt.

Over wet banenafspraak recruitment

Blijf op de hoogte

en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Het juiste talent op de best passende plek!

TalentTwist, dé specialist in recruitment voor Finance en IT.

Nieuwsgierig naar onze Twist ? Neem contact op via welkom@TalentTwist.nl of bel 0182 – 23 50 54

Samenwerken aan een gastvrije werkplek voor iedereen.