Recruitment

door heel het land

Recruitment

maak het team weer compleet

Wij vullen schaars in te vullen duurzame banen in voor werkgebieden Finance en IT. Wij zijn dé expert op dit gebied. Inmiddels heeft ruim 83% van de professionals die via TalentTwist zijn gestart een vaste baan bij onze partners. Hierdoor zijn zij onze beste ambassadeurs en staan open voor méér professionals.

Binnen het werkgebied Finance richten wij ons op talenten vanaf MBO-4 niveau, met een relevante vooropleiding. Binnen het werkgebied IT vanaf HBO werk- en denkniveau.

We spreken bewust over werk- en denkniveau. Met name onze IT professionals hebben hun kennis en vaardigheden soms buiten de reguliere onderwijsinstellingen vergaard. Het traditionele onderwijs sluit niet bij iedereen met autisme altijd even goed aan

Wij ontzorgen door de gehele procedure te begeleiden vanaf de inventarisatie van je wensen tot en met professionele (team) coaching na de onboarding. Het doel is om duurzaam en effectief je team op sterkte te brengen én te houden.

Ben je nieuwsgiering naar wat we voor je kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.

Hoe pak je dit aan?

Het begint met een kennismaking.

We komen graag bij je, in de werkomgeving, langs om elkaar bij een bak koffie te leren kennen. Wij horen graag van je plannen en delen ons geheim met je.

Wij vinden dat iedereen die wil werken die kans moet krijgen. Met een “Twist” overbruggen wij samen de afstand naar een echte baan voor mensen die dat verdienen. Daar is TalentTwist expert in.

Afstand zit soms in mensen zelf. Veel vaker zit het in hoe wij hier als werkgevers mee omgaan, onbekendheid en onjuiste vooroordelen, spelen hier een rol in. Er is altijd wel een “Ja-maar” te bedenken. TalentTwist is een officieel “Ja-maar-vrij” gecertificeerd. bedrijf door “omdenken”.
Succes zit vooral in het denken in mogelijkheden.

Iedereen is anders, iedereen is uniek, dat is voor iemand met autisme niet anders. Waar iemand goed in is of moeite mee heeft, verschilt van persoon tot persoon.

Met een kleine “Twist” maken wij er samen werk van. Op die manier kan ook jij u aan collega’s met autisme een gastvrije werkplek bieden.

Lees hier bijvoorbeeld hoe onze samenwerkingspartner Accountantskantoor Mazars het aanpakt.

Over vorm: thuiswerken Ja, ik wil dit

Heb je mensen tekort

en toch geen geschikte vacature?

Dan kan functiecreatie of jobcarving een uitkomst bieden.

Met functiecreatie en jobcarving wordt een nieuwe functie gecreëerd door taken bij één of meerdere werknemers weg te halen en deze in een functie te bundelen.

Dit verlaagt de werkdruk bij je huidige medewerkers waardoor zij zich meer kunnen concentreren op hun kerntaken en beter worden ingezet voor het werk waarvoor zij zijn opgeleid.

Voor deze nieuwe functies hebben wij mogelijk de juiste kandidaten.

Wat levert het je nog extra op?

Je bent doordat je jouw betrokkenheid toont een aantrekkelijk werkgever waar ook andere professionals graag blijven en willen komen werken (employer branding).
Bij een betrokken werkgever vallen medewerkers minder vaak uit en blijven langer in dienst.
Je krijgt SROI beter op de kaart doordat je hierdoor vaak invulling geeft aan de banenafspraak.
Onze talenten leveren een positieve bijdrage aan je winstdoelstelling op korte én lange termijn én je maakt bovendien maatschappelijke impact.

voorbeeld beroepen Over werken vanuit huis

Tip

om nog beter samen te werken met onze talenten

Het kan bij onze mensen veel energie kosten om aan sociale verwachtingspatronen te voldoen.

Enkelen hebben minder behoefte zoals “small talk”, moeite met kantoortuinen, of vinden het samen lunchen in de kantine of meegaan met de verplichte bedrijfsuitjes lastig.

Blijf op de hoogte

en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Het beste talent op de best passende plek!

TalentTwist, dé specialist in recruitment voor Finance en IT.

Nieuwsgierig naar onze Twist ? Neem contact op via welkom@TalentTwist.nl of bel 0182 – 23 50 54

Samenwerken aan een gastvrije werkplek voor iedereen.

Recruitment

Recruitment

Deel deze pagina

Hoe pak je dit aan?

Heb je mensen tekort

Wat levert het je nog extra op?

Tip

Blijf op de hoogte

Deel deze pagina

Het beste talent op de best passende plek!