Detachering

door heel het land

Denk eens aan detachering

voor uw bedrijf

Wij kunnen ons voorstellen dat u eerst wilt ervaren en kennismaken hoe de samenwerking gaat, voordat u zelf een arbeidsovereenkomst aan gaat. Dat kan detachering een middel zijn.

Bij detachering, door heel het land werken we samen met uitzendbureau RuimBaan, aangesloten bij de NBBU. Hierdoor zijn belangrijke zekerheden ter voorkoming in van inleners- of ketenaansprakelijkheid gewaarborgd.

We noemen u drie voorbeelden waarbij u kunt denken aan detachering:

U bent op zoek naar méérwaarde voor uw bedrijf.
U zoekt voor langere of kortere termijn extra getalenteerde arbeidskrachten.
U wilt invulling geven aan Social Return en/of de banenafspraak en/of kwalificeren voor de PSO.

Gemotiveerd en uniek

onder de juiste omstandigheden

Voor de meeste vacatures op Mbo, Hbo of WO+ niveau beschikken onze talenten over de juiste vaardigheden, passend bij de werkzaamheden. U zult dan ook niet teleurgesteld raken in de kwaliteit van het werk. De kandidaten werken gestructureerd en nauwgezet, hebben oog voor detail en zijn enorm gemotiveerd.

Ieder mens is uniek, dat geldt ook voor mensen met autisme. De nuances liggen veelal in een aantal randvoorwaarden. Wij helpen u met de juiste omstandigheden afgestemd op u én de medewerker die voor u komt werken. Met vaak een kleine “twist”, worden verrassend snel positieve resultaten bereikt. Daar kunnen wij bij helpen. Doel is om voor zowel werkgever als kandidaat de juiste comfortzone te creëren en te behouden, dan zijn dikwijls de resultaten verassend beter dan gedacht.

Over vorm: thuiswerken Ja, ik wil dit

Heeft u mensen tekort

en toch geen geschikte vacature?

Dan kan functiecreatie of jobcarving een uitkomst bieden.

Met functiecreatie en jobcarving wordt een nieuwe functie gecreëerd door taken bij één of meerdere werknemers weg te halen en deze in een functie te bundelen. Dit verlaagt de werkdruk bij uw huidige medewerkers waardoor zij zich meer kunnen concentreren op hun kerntaken en beter worden ingezet voor het werk waarvoor zij zijn opgeleid. Dit levert u direct financiële voordelen op. Voor deze nieuwe functies hebben wij mogelijk de juiste kandidaten. Op die wijze kunt u ook u ook betekenisvol ondernemen en uw maatschappelijke bijdrage leveren.

Afwisselend werken vanuit huis

Locatie onafhankelijk werken is voor niemand meer vreemd. Bij TalentTwist is de praktijk dat er vooral afwisselend thuis en op de zaak wordt gewerkt.
Een rustige prikkelarme of stressluwe werkplek helpt voor veel mensen met autisme om hun aandacht positief te kunnen richten. De thuisomgeving voldoet vaak al aan de juiste condities en daarom promoten wij het werken vanuit huis, voor zover dat kan. Hiermee wordt ook het eventuele (prikkelgevoelige) woon-werk reizen grotendeels vermeden.
Sommige werkgevers hebben de juiste omstandigheden om een goede werkplek te creëren. Wanneer het voor hen uitdrukkelijk gewenst is dat de kandidaat naar kantoor komt, dan zoeken wij naar een kandidaat waarvoor dit geen barrière is. We zullen hier dan op voorhand rekening mee houden.

voorbeeld beroepen Over werken vanuit huis

Goed om te weten

Tip om onze talenten nóg beter in te zetten.

Het kan bij onze mensen veel energie kosten om aan sociale verwachtingspatronen te voldoen. Enkelen hebben minder behoefte zoals “small talk”, moeite met kantoortuinen, of vinden het samen lunchen in de kantine of meegaan met de verplichte bedrijfsuitjes lastig.

Blijf op de hoogte

en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Heeft u een vacature, zoekt u een baan of wilt u meer informatie?

TalentTwist helpt, werkt samen en staat met raad en daad bij

Neem dan contact via welkom@TalentTwist.nl of bel Ronald van Vliet via 0182 – 23 50 54.

Laten we onze krachten bundelen. Samen bereiken we veel meer impact!