Voor kandidaten
hoe kom ik aan een baan?
Inschrijven
Schrijf je in en heb geduld. TalentTwist gaat op zoek voor jou naar geschikte vacatures.
4 eenvoudige stappen voor kandidaten
U schrijft in, wij gaan zoeken!
Wij werven en selecteren gekwalificeerde kenniswerkers en kandidaten voor ondersteunende bedrijfsprocessen met autisme. Kwalificaties die aansluiten op de vraag van werkgevers. Wij hebben werkgevers die bewust de méérwaarde voor hun organisatie zoeken en vertrouwen schenken om mensen met de kracht van autisme in dienst te nemen. Vanaf de kennismaking ondersteunen wij en blijven een poosje betrokken. Samen met een eventuele (job)coach.
Het gaat vooral om functies die je qua inhoud (deels) vanuit je eigen huis, je eigen comfortzone, uit kunt voeren. Het kan zijn dat de werkgever op termijn verwacht dat je afwisselend thuis en op kantoor werkt. Dit zal altijd vooraf bekend zijn en in goed overleg worden meegenomen in de selectie.
- Voorwaarde is dat je minimaal 16 uur per week in staat moet kunnen zijn om te kunnen werken.
- Om de juiste werkgever voor je te kunnen vinden is het belangrijk dat je weet wat je wilt en wat je kunt. Weet je dat nog niet? Probeer daar dan eerst met je coach achter te komen.
- Helaas kunnen wij niet in stage- of leerwerkplekken voorzien.
Stap 1
Inschrijven
Schrijf je in en heb geduld. TalentTwist gaat op zoek voor jou naar geschikte vacatures.
Stap 2
Kennismaking TalentTwist
Wanneer we iets voor je gevonden hebben, nemen we contact met je op en volgt een kennismakingsgesprek met TalentTwist.
Stap 3
Kennismaking werkgever
Wanneer uit het eerste kennismakingsgesprek blijkt dat de vacature ook echt bij je past, volgt een kennismakingsgesprek met de werkgever.
Stap 4
Er is een match!
Kom uit de kennsimakinge een macth? Gefeliciteerd! Na afronding van de sollicitatieprocedure kun je aan de slag! De jobcoach staat je met raad en daar bij.
