Wet en regelgeving
in Nederland
Voor werkgevers en overheden
In de laatste miljoenennota die gepresenteerd is op prinsjesdag op 15 september 2020 wordt verwezen naar de banenafspraak en de quotumwet.
Citaat: Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
“De banenafspraak uit het Sociaal Akkoord van 2013 heeft tot doel om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen bij reguliere werkgevers. Met de sociale partners is afgesproken 125.000 banen voor deze doelgroep te creëren. De opgave voor markt en overheid tot en met 2019 was om 55.000 extra banen te realiseren ten opzichte van de nulmeting; 40.000 in de sector markt en 15.000 in de sector overheid. De doelstelling van 55.000 banen is met 61.615 extra banen ruim gehaald.
Met 51.829 banen heeft de sector markt de doelstelling van 40.000 banen weer gehaald. Helaas hebben de overheidswerkgevers de doelstelling ook in 2019 niet gehaald. Ten opzichte van de nulmeting heeft de sector overheid 9.786 extra banen gerealiseerd. Het resultaat van de sector overheid over 2019 geeft dus geen aanleiding om de quotumregeling te deactiveren. De coronacrisis heeft geen invloed gehad op de resultaten over 2019. De mogelijke effecten van de coronacrisis worden pas zichtbaar in de resultaten over 2020.”
Er is dus nog werk aan de winkel.
Wet- en regelgeving voor TalentTwist
Belangrijke zekerheden
Bij detachering werken wij samen met RUIMBAAN aangesloten bij de NBBU. U heeft de zekerheid dat we voldoen aan alle benodigde keurmerken zoals het SNA-keurmerk, dit is dé norm van de Stichting Normering Arbeid (SNA) en de nationale normen NEN 4400. Hiermee worden risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voorkomen die voort kunnen vloeien uit de inleners- en ketenaansprakelijkheid bij het inlenen van medewerkers.
Blijf op de hoogte
en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
Heeft u een vacature, zoekt u een baan of wilt u meer informatie?
TalentTwist helpt, werkt samen en staat met raad en daad bij
Neem dan contact via welkom@TalentTwist.nl of bel Ronald van Vliet via 0182 – 23 50 54.
Talenten met autisme voor u aan de slag.
Recruitment, vaste banen, detachering en advies.