De banenafspraak

Via het sociaal akkoord van 11 april 2013 (De banenafspraak) hebben het kabinet en sociale partners (werkgevers en werknemers) afgesproken dat ze 125.000 banen gaan creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.

Gedetailleerde informatie hierover vind u op de website van Rijksoverheid

Met het aannemen van iemand die onder de banenafspraak valt heeft u toegang tot ondersteunende instrumenten.

Uitgangspunt is dat het salaris wat werkgever aan de professional betaalt hetzelfde is als voor iedere andere collega in een vergelijkbare functie.

In bepaalde situaties kan gebruik gemaakt worden van het Loonkosten Voordeel (LKV). Dit is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) en dient om professional en werkgever goed de tijd en gelegenheid te geven om echt goed uit de startblokken te komen”

In bepaalde situaties kunt u premievrij gebruik van een no-risk-polis. Bij ziekte ontvangt werkgever van het UWV maandelijks voor tenminste 5 jaar een vergoeding ter compensatie”

De proefplaatsing is bestemd voor werkgevers die twijfelen of de professional die moeilijk werk vind geschikt is voor de functie. In bepaalde situaties kunt u toestemming vragen om gebruik te maken van de proefplaatsing. Na toestemming van UWV werkt de professional 2 maanden met behoud van uitkering. De werkgever hoeft dan geen loon te betalen. Vaak is dit genoeg om te bekijken of de professional geschikt is. Na een proefplaatsing mag de werkgever geen proeftijd meer afspreken met de professional”

Een jobcoach heeft als doel om het lerend vermogen van professionals en organisaties te verbeteren en de onderlinge dialoog te stimuleren. Dat kan op twee manieren:

Een externe jobcoach werkt voor een erkende jobcoachorganisatie en legt verantwoording af aan UWV. De jobcoachorganisatie en het UWV regelen zelf de financiële afhandeling.

Een interne jobcoach werkt binnen uw eigen organisatie. U zorgt als werkgever voor een inwerk- of trainingsprogramma voor de interne jobcoach. Aan het eind van een geslaagde begeleiding kan de professional het werk zelfstandig uitvoeren. De jobcoach blijft bereikbaar voor wanneer er een probleem ontstaat of als er nog onduidelijkheden zijn. Voor een interne jobcoach kunt u subsidie aanvragen bij UWV.