Wet banenafspraak
wat houdt dit in & wat kan dit voor mij betekenen?
wat houdt dit in & wat kan dit voor mij betekenen?
voor mensen die moeilijk aan een baan komen
Sommige talenten vallen onder de banenafspraak, een sociaal akkoord, waarin het kabinet en sociale partners (werkgevers en werknemers) het volgende hebben afgesproken op 11 april 2013:
Wij gaan 125.000 banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.
Sommige werkgevers willen uitsluitend mensen aannemen die onder de banenafspraak vallen. Talenten die onder de banenafspraak vallen hebben op deze manier een grotere kans op een baan. Als je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt wilt helpen, dan krijg je ondersteuning van de overheid. TalentTwist bemiddelt mensen die zowel binnen als buiten de banenafspraak vallen.
Binnen de banenafspraak is een doelgroepregister opgesteld en een quotumregeling om dit akkoord waar te maken.
Het doelgroepregister is een register waarin mensen staan die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak. Het register is samengesteld door het UWV en gemeenten met gegevens die bij hen bekend zijn. Het wordt beheerd door het UWV.
Wil jij weten of je in het doelgroepregister staat? Bekijk de website van het UWV.
De quotumregeling geldt vanaf 1 januari 2020 en is bedoeld om te zorgen voor een minimaal aantal werkplekken voor mensen met een handicap, ziekte o.i.d. De quotumregeling is onderdeel van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Deze regeling gaat in als uit de jaarlijkse monitor van de banenafspraak blijkt dat werkgevers onvoldoende banen gecreëerd hebben voor mensen met een ziekte of handicap.
Meer informatie over de quotumregeling vind je hier.
Als je iemand aanneemt die onder de banenafspraak valt, dan zijn er verschillende manieren om hulp en ondersteuning te krijgen. Deze middelen hebben als uitgangspunt dat het salaris wat je als werkgever aan de professional betaalt, hetzelfde is als voor ieder andere collega in een vergelijkbare functie.
In bepaalde situaties kun je gebruikmaken van het loonkostenvoordeel (LKV). Dit is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) en helpt de werkgever en de professional om elkaar goed de tijd en gelegenheid te geven om een goede start te maken.
In bepaalde situaties kun je premievrij gebruikmaken van een no-risk-polis. Bij ziekte ontvang je als werkgever van het UWV maandelijks een vergoeding ter compensatie, voor tenminste 5 jaar.
De proefplaatsing is bedoeld voor werkgevers die twijfelen of de professional die moeilijk werk vindt, geschikt is voor de functie. In bepaalde situaties kun je toestemming vragen voor een proefplaatsing. Na toestemming van het UWV werkt de professional 2 maanden met behoud van een uitkering. Als werkgever hoef je dan geen loon te betalen.
Vaak is dit genoeg om te bekijken of de professional geschikt is. Na een proefplaatsing mag de werkgever geen proeftijd meer afspreken met de professional.
Een jobcoach heeft als doel om het lerend vermogen van professionals en organisaties te verbeteren en de onderlinge dialoog te stimuleren. Dat kan op twee manieren:
Een externe jobcoach werkt voor een erkende jobcoachorganisatie en legt verantwoording af aan het UWV. De jobcoachorganisatie en het UWV regelen zelf de financiële afhandeling.
Een interne jobcoach werkt binnen je eigen organisatie. Als werkgever zorg je voor een inwerk- of trainingsprogramma voor de interne jobcoach. Aan het eind van een geslaagde begeleiding kan de professional het werk zelfstandig uitvoeren. De jobcoach blijft bereikbaar voor wanneer er een probleem ontstaat of als er nog onduidelijkheden zijn. Voor een interne jobcoach kun je subsidie aanvragen bij het UWV.
Meer en gedetailleerde informatie over de wet banenafspraak vind je op de website van Rijksoverheid, het UWV en in één overzicht op deze factsheet.
en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
TalentTwist helpt, werkt samen en staat je met raad en daad bij
Neem dan contact via welkom@TalentTwist.nl of bel Ronald van Vliet via 0182 – 23 50 54.
Laten we onze krachten bundelen en juist nu omkijken naar hen die het moeilijk hebben. Samen bereiken we veel meer impact!
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies.
Ja accepteer allesMeer info en aanpassenWe kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.
Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.
Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.
We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.
We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.
We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt
Google Webfont Instellingen:
Google Maps Instellingen:
Google reCaptcha instellingen:
Vimeo en Youtube video's insluiten:
U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.
Privacybeleid