Precies een jaar geleden startte Ronald van Vliet (52) een nieuw bureau op: TalentTwist. Als missie had hij om autisten aan een baan te helpen. Dat blijkt hard nodig: 53 procent van deze groep zit werkloos thuis. Is zijn doel gelukt? ,,Ruim driehonderd mensen hebben zich ingeschreven.” Steeds meer bedrijven sluiten zich aan om mensen met Autisme in dienst te nemen. Dit is super. Impact maak je samen en samen maak je het normaal.

Via deze link komt u bij de PDF van het artikel: 2022-01-20-Artikel door Jan Bogaards

Het artikel is tevens te lezen via Algemeen Dagblad, de Stentor of Het Brabants Dagblad, naar keuze door op het logo te klikken.

  

 

04-2021 – Hoe verschillen het verschil kunnen maken

Diversiteit staat hoog op de agenda – ook in werksferen. Aan welke vormen van diversiteit moeten we daarbij precies denken? Waarom is een inclusieve arbeidsmarkt zo belangrijk? En welke stappen worden al gezet in het vakgebied van de informatieprofessional? Een inkijkje vanuit verschillende perspectieven.

‘Diverse organisaties hebben een hogere sociale status, waardoor niet alleen werknemers maar ook klanten langer trouw blijven’

IP plaatste een artikel hierover. Het artikel is hier te downloaden in pdf.

18 maart 2021 – TalentTwist verlaagt drempels

“Voor wie autisme heeft kan het lastig zijn om werk te vinden. Ze hebben met persoonlijke uitdagingen te maken en werkgevers moeten vaak hun werkplek iets voor deze mensen aanpassen. Ronald van Vliet probeert met zijn nieuwe bedrijf TalentTwist de drempels voor zowel de

werknemers als de werkgevers lager te maken.”

AG connect plaatste een artikel hierover, klik hier om het hele artikel te lezen. Het artikel is ook hier te downloaden in pdf.

“Break the box + employ the talent”