Afgelopen donderdag 29 juni vond het congres ‘Samenwerken voor een inclusieve arbeidsmarkt’ plaats. We kijken terug op een succesvol congres, waarin veel inzichten en ervaringen zijn gedeeld en contacten zijn gelegd die de onderlinge samenwerking kunnen bevorderen om gezamenlijk meer maatschappelijke meerwaarde te creëren.

In hun introductie gaven Leendert de Bell (lector, Hogeschool Utrecht) en Linda Bakker (sr. onderzoeker, Hogeschool Utrecht) inzicht in het onderzoeksproces en de centrale bevindingen om door samenwerking meer maatschappelijke waarde te creëren. Bekijk het filmpje voor een impressie van het onderzoeksproces. De presentatie van Leendert en Linda vind je hier. Ook presenteerden ze het canvas dat op basis van het praktijkgerichte onderzoek is ontworpen. Dit canvas biedt ondernemers concrete handvatten om strategische samenwerkingen vorm te geven om gezamenlijk (meer) maatschappelijke meerwaarde te creëren.

Meer informatie over het onderzoek van lectoraat Organiseren van Waardig Werk is te volgen via deze LinkedIn-pagina.

 

“Deze editie van de Banenmarkt verlaagt de drempel voor mensen die niet goed Nederlands kunnen praten, waardoor we vandaag zeer gemotiveerde en enthousiaste kandidaten hebben gesproken die écht willen werken.”, vertelt Andrew Plugge van Dachser tijdens de Banenmarkt.

Op dinsdag 27 en donderdag 29 juni organiseerden het WSP Midden-Holland twee banenmarkten in het Huis van de Stad in Gouda. De eerste speciaal voor anderstaligen; er zijn in de regio veel Arabisch, Oekraïens en Engels sprekende inwoners, die op zoek zijn naar een baan. De tweede dag van de Banenmarkt was voor mensen die zelf een arbeidsbeperking ervaren en daardoor geen werk kunnen vinden. Met 178 aanmeldingen was de opkomst van werkzoekenden verdeeld over beide dagen hoog.

TalentTwist was erbij… lees hier meer op de site van het WSP Midden-Holland.

Precies een jaar geleden startte Ronald van Vliet (52) een nieuw bureau op: TalentTwist. Als missie had hij om autisten aan een baan te helpen. Dat blijkt hard nodig: 53 procent van deze groep zit werkloos thuis. Is zijn doel gelukt? ,,Ruim driehonderd mensen hebben zich ingeschreven.” Steeds meer bedrijven sluiten zich aan om mensen met Autisme in dienst te nemen. Dit is super. Impact maak je samen en samen maak je het normaal.

Via deze link komt u bij de PDF van het artikel: 2022-01-20-Artikel door Jan Bogaards

Het artikel is tevens te lezen via Algemeen Dagblad, de Stentor of Het Brabants Dagblad, naar keuze door op het logo te klikken.