04-2021 – Hoe verschillen het verschil kunnen maken
Diversiteit staat hoog op de agenda – ook in werksferen. Aan welke vormen van diversiteit moeten we daarbij precies denken? Waarom is een inclusieve arbeidsmarkt zo belangrijk? En welke stappen worden al gezet in het vakgebied van de informatieprofessional? Een inkijkje vanuit verschillende perspectieven.
‘Diverse organisaties hebben een hogere sociale status, waardoor niet alleen werknemers maar ook klanten langer trouw blijven’
IP plaatste een artikel hierover. Het artikel is hier te downloaden in pdf.
18 maart 2021 – TalentTwist verlaagt drempels
“Voor wie autisme heeft kan het lastig zijn om werk te vinden. Ze hebben met persoonlijke uitdagingen te maken en werkgevers moeten vaak hun werkplek iets voor deze mensen aanpassen. Ronald van Vliet probeert met zijn nieuwe bedrijf TalentTwist de drempels voor zowel de
werknemers als de werkgevers lager te maken.”
AG connect plaatste een artikel hierover, klik hier om het hele artikel te lezen. Het artikel is ook hier te downloaden in pdf.
11 februari 2021
Recruitment en detacheringsbureau TalentTwist werft talenten met autisme: ‘Iemand met autisme? Waarom niet!’
Mensen met autisme die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen in reguliere bedrijven. Dat wil Ronald van Vliet van met zijn detacheringsbureau TalentTwist. ,,Dit is geen doelgroep die zich gemakkelijk verkoopt tijdens een sollicitatiegesprek omdat ze niet altijd een opleiding hebben afgemaakt of tegen onterechte vooroordelen aan lopen. Ik ontmoet mensen met een mooie afgeronde hbo-opleiding maar die postbode zijn geworden.”
Flexupdate plaatste een artikel hierover, klik hier om het hele artikel te lezen.